Vaga remota para Recruiter (Fluent English) na empresa Bluedot | BPO Solutions

Descrição da vaga

Recruiter- Inglês Fluente | Oportunidade em EmpresaAmericana (Long- Term) Sobre a Empresa: Na Blue Dot, localizada emSão Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO)especializada em oferecer soluções perfeitas de staffing paraempresas dos Estados Unidos, oferecendo os mais qualificadosprofissionais para nossos clientes. com uma história de mais de 10anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas, bem comomilhares de profissionais brasileiros a se destacar, alavancandosuas carreiras em grandes players nos Estados unidos. O queOferecemos: Fixed Pay: R$ 4.500,00. Hourly payment (By working thefull suggested hours, the compensation reaches R$ 4,500.00 Monthly)Bonificação: Em dólares. Posição 100% Remoto Oportunidade decrescimento até funções gerenciais. Estabilidade: Posição de longoprazo com investimento contínuo na capacitação de nossosrecrutadores executivos. Treinamento e Capacitação: Oportunidadescontínuas de aprimoramento profissional. Benefícios Atrativos:Trabalho: Segunda a sexta-feira Nível da Posição: Pleno. Requisitosde Experiência: Pelo menos 1 ano de experiência como recrutador(a)Inglês Fluente Responsabilidades: Atuar como Executive Recruiter,realizando as seguintes tarefas gerais, entre outras: Colaborar coma equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscandoe pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas(Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, entre outras)para apresentar como candidatos ativos qualificados. Gerarinteresse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g.email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir umpipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidadesatuais quanto ao crescimento futuro dos negócios. Pré-qualificartalentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempode disponibilidade via chamadas e emails. Coordenar cronogramas deentrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros daequipe. Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedInRecruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo eatualizando descrições e especificações de vagas. Executar tarefasadministrativas conforme necessário. Identificar talentos em bancosde dados online, listas de contatos, banco de dados interno eindicações para preencher vagas rotineiras e difíceis. Agendar econduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-secom um pool diversificado de candidatos. Auxiliar na coordenaçãoentre cliente e candidato em nome dos membros da equipe.Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza suaexperiência e investe em seu crescimentoprofissional!