Vaga remota para Senior DevOps (Observability) – Remoto – Brasil – 1590 na empresa Aliantec

Descrição da vaga

O que faz a empresa?Empresa nativa digital com presença global de grande escala de engenharia, design e inovação, com sedes localizadas em 18 países entre América, Ásia e Europa. Conte com uma equipe de mais de 20 mil profissionais que fazem parte de novos desafios e projetos de vanguarda.O que é necessário para fazer parte do equipamento?A nível pessoal:Ser flexível e estar orientado/a a objetivos.Tenha imaginação e ame a inovação.Capacidade analítica de alto rendimento.Aproveite a resolução de problemas.Habilidades de liderança.Nível técnico:Experiência de 5 anos ou mais como DevOps.Conhecimentos e experiência em Observabilidade – Ferramentas tais como: Grafana, Tempo, Prometheus, Loki, Datadog, NewRelic | Exclusivo.Sólida experiência em Infraestrutura como Código para automação.Experiência com controle de versões (Git, Github e Gitlab) e pipelines de CI/CD.Experiência com: Nuvem AWS, Kubernetes, Lambda, Terraform.Experiência com rastreamento de custos de infraestrutura em nuvem e processos ITIL.Poseer nível de inglês avançado | Exclusivo.Serão valorizadas experiências em idiomas de programação como Python e/ou Go.O que você fará?Processar solicitações para as plataformas de observabilidade internas e baseadas em provedores, ao mesmo tempo que será responsável pela administração e manutenção da pilha Grafana LGTM.Estreita a colaboração com as equipes técnicas internas, fornecedores externos e parceiros de negócios internos para garantir que o SLA seja cumprido e que proporcionemos os melhores serviços de qualidade aos nossos clientes.Onde e onde você trabalhará?Trabalharemos sob um esquema 100% remoto de qualquer parte do Brasil. O horário é de segunda a sexta, das 9h às 18h.O que é frequente?Contrato direto com a Empresa.100% remoto.Plataforma de cursos gratuitos.Licença de paternidade/maternidade estendida.Seguro médico plano familiar.Reembolso para o cuidado infantil.Atividades e serviços culturais.Plano de carreira interno em diferentes ramos de TI.Projetos multidisciplinares.Quais fases consistem no processo de seleção?Terá uma primeira entrevista com nossa recrutadora, Carla Carrizo Álvarez, para conhecer suas experiências laborais e interesses. Depois, com a empresa empregadora terá 3 instâncias: a primeira é uma entrevista com o RH da empresa para saber mais sobre o desafio e triagem em inglês; a segunda é uma técnica de avaliação para conhecer com profundidade seus conhecimentos; e, por último, uma instância do cliente.#J-18808-Ljbffr