Vaga remota para Spread Tecnologia | Desenvolvedor .NET Sr – Remoto | são paulo na empresa Spread Tecnologia

Descrição da vaga

Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.

Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.

Aqui você pode atuar como Desenvolvedor .NET Sr – Remoto – e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.

Requisitos

Experiência com .NET 8, Semantic Kernel e desenvolvimento de assistentes virtuais.
Conhecimento em codificação RAG (Retrieval-Augmented Generation) e uso de bases de dados para enriquecer respostas em linguagem natural.
Experiência em integração com sistemas de consulta, como Databricks.
Habilidades em prompt engineering e construção de soluções de IA interativas e eficientes.
Conhecimento no uso de styled-components e Ant Design para design responsivo e acessível.
Experiência em integração com APIs e habilidade de adaptação a ambientes CI/CD.
Formação superior completa.

Diferencial:

Experiência com Azure AI Search para melhorar a busca e recuperação de informações no assistente.

Responsabilidades e Atribuições:

Desenvolver e otimizar o assistente baseado no Semantic Kernel da Microsoft.

Escrever prompts e implementar Retrieval-Augmented Ge neration (RAG) em .NET 8 para enriquecer o assistente com dados provenientes do Databricks.

Colaborar com o time de backend para integrar as consultas e respostas do assistente.

Garantir que o assistente ofereça uma experiência de alta precisão e relevância para o usuário.

Local de Trabalho: Remoto

Contratação: CLT

Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.

Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.