Vaga remota para Auxiliar de recrutamento & seleção [grupo nunchi] na empresa Netvagas

Descrição da vaga

Informações Gerais:

Empresa que está contratando: Grupo Nunchi.
Modalidade de contratação: PJ, 100% Remoto – Horário comercial de segunda á sexta-feira.
Remuneração: A combinar de acordo com expectativas e nível de experiência.

Sobre a oportunidade:

Se você é um talento apaixonado(a) por unir empresa e pessoas, você pode estar a um click de se inscrever em uma das melhores oportunidades para o seu desenvolvimento profissional!

Nós somos uma assessoria especializada em contratação de talentos e comportamento humano, utilizamos tecnologia, inovação, processos e muito PROPÓSITO para gerar empregabilidade assertiva no Brasil inteiro.

A sua principal missão será apoiar e facilitar processos seletivos eficientes e assertivos para nossos clientes, garantindo a seleção de candidatos alinhados às necessidades e cultura organizacional das empresas atendidas.

Obs: Todos os nossos produtos funcionam de forma 100% online, tendo clientes em vários estados do Brasil.

Principais atividades no dia a dia:

Participação em reuniões de definição de perfil de candidatos e de estratégias para o sucesso das vagas;
Preencher planilhas e software a respeito de demandas operacionais;
Divulgação de vagas e pesquisa de canais efetivos para divulgação;
Realizar hunter (pesquisa ativa) de candidatos;
Agendar as etapas do processo seletivo;
Realizar entrevistas por competências e preencher dossiê de análise dos candidatos;
Fornecer instruções e suporte aos candidatos, referente a prazos, simulações e etapas do processo, garantindo a conexão e humanização;
Atualizar Software de recrutamento interno, conforme o andamento do processo seletivo;
Analisar e reportar relatórios e gráficos do status do processo seletivo;
Manter a confidencialidade e a ética profissional em todas as etapas do trabalho.

Para se juntar à nossa equipe, você precisa atender aos seguintes requisitos técnicos:

Formação completa ou em andamento em RH, administração ou psicologia;
Ter cursos de aperfeiçoamento na área de RH;
Experiência com utilização do DRIVE;
Domínio de ferramentas de recrutamento ( Recruiter, ATS, etc.);
Experiência com condução de entrevista por competência de forma online;
Experiência em análise de perfil comportamental;
Experiência atuando em vagas de empresas de tecnologia ou no segmento jurídico;
Ótima comunicação escrita e oral;
Habilidade na elaboração de relatórios e mapeamento de competências.

Iremos considerar como diferencial (não obrigatório) as seguintes competências

Experiência em agências/consultorias de RH;
Morar em Florianópolis/SC.

Requisitos comportamentais:

Pro-ativa;
Habilidade de gerir tarefas simultâneas;
Fase da vida que está em busca de oportunidade de evoluir na área de RH;
Adorar estudar e adquirir novos conhecimentos;
Perfil com capacidade de auto gestão e responsabilidade com prazos;
Visão estratégica e foco em resultados;
Facilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos e clientes.

Cultura voltada ao incentivo de crescimento;
Oportunidade de ganhos por bonificação;
Liberdade para atuar de forma 100% remota;
Contato com vários clientes diferentes, ampliando sua experiência profissional;
Empresa com utilização de tecnologia e cultura de inovação para otimização de processos.

As etapas do processo serão:

Triagem dos candidatos.
Formulário técnico e auto entrevista.
Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento.
Entrevista com Gestor e Simulação prática.

Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor

OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?