Hand Talk
Descrição da vaga de Analista de RH (BP) Senior
Hand Talk está contratando Analista de RH (BP) Senior para trabalho remoto.
Responsabilidades Principais:
Disponibilidade para apoiar o time em Atração e Seleção de talentos e comunicação interna
Atuar como consultora estratégica das lideranças, fundamentando decisões de gestão de pessoas e formação de times através de People Analytics.
Apoiar a liderança na mediação de conflitos e na antecipação de demandas críticas de cultura, engajamento e marca empregadora.
Conduzir comitês de sucessão, identificando talentos-chave e gerando provocações para planos de retenção e movimentações internas.
Estruturar, aplicar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho e a evolução dos PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual).
Diagnosticar necessidades de treinamento (LNT), desenvolver conteúdos de capacitação e gerir indicadores da área (eficácia e custos).
Apoiar no desenvolvimento e monitoramento o plano de remuneração, garantindo equilíbrio interno e competitividade.
Liderar pesquisas de engajamento (eNPS, GPTW, Saúde) e coordenar comitês com lideranças para implementação de planos de ação.
Analisar resultados de entrevistas de desligamento para estruturar estratégias de redução de rotatividade e melhoria da jornada do colaborador.
Planejar o calendário anual de eventos e confraternizações, atuando em sinergia com o Marketing para ações de comunicação interna.
Liderar ou co-criar projetos transversais (Atração, Diversidade, Employer Branding) alinhados à estratégia da Hand Talk.
Consolidar indicadores da área em dashboards (KPIs), transformando dados brutos em relatórios executivos para suporte à gestão.
Manter fluxos e processos de RH atualizados e documentados (utilizando o Notion como principal base de conhecimento).
Requisitos e qualificações
Habilidades Técnicas:
Ter atuado na área de RH em ações relacionadas ao modelo de Business Partner, com foco principal em desenvolvimento Humano e Organizacional.
Vivência em R&S para visão ampla com cliente interno.
Habilidade com dados e indicadores.
Domínio de indicadores da área.
Experiência na condução de pesquisas organizacionais.
Vivência com Treinamento e Desenvolvimento.
Conhecimento em gestão de pessoas.
Inglês avançado.
Vivência em startups ou empresas ágeis.
Habilidades Comportamentais:
Diversidade.
Autonomia.
Resiliência.
Eficiência.
Impacto.
Boa inteligência emocional.
Habilidade na gestão de conflitos.
Pensamento estratégico.
Organização.
Escuta ativa.
Criatividade.
Exercer papel de facilitadora.
Diferenciais:
Conhecimento de legislação trabalhista e sindicais.
Noções de remuneração e benefícios.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS:
Contrato CLT: Sua segurança e todos os seus direitos garantidos desde o primeiro dia.
Cartão de Benefícios Caju (R$ 1.160,00): Flexibilidade para usar seu saldo como preferir: refeição, alimentação, home office, cultura e mobilidade!
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Desenvolvimento Profissional Contínuo: Acesse plataforma de ponta como LinkedIn Learning, além de ajuda de custo anual para cursos e capacitações na sua área. Invista em você!
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Capacitação em Libras: Aprenda essa língua tão importante para a nossa comunidade!
Inglês: Através de parcerias, incentivamos a aprendizagem de um novo idioma!
Material de trabalho enviado já no seu kit Onboarding.