Vaga remota para Recruiter (Fluent English) na empresa Bluedot | BPO Solutions

Descrição da vaga

Recruiter- Inglês Fluente | Oportunidade em EmpresaAmericana (Long- Term) Sobre a Empresa: Na Blue Dot, localizada emSão Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO)especializada em oferecer soluções perfeitas de staffing paraempresas dos Estados Unidos, oferecendo os mais qualificadosprofissionais para nossos clientes. com uma história de mais de 10anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas, bem comomilhares de profissionais brasileiros a se destacar, alavancandosuas carreiras em grandes players nos Estados unidos. O queOferecemos: – Fixed Pay: R$ 4.500,00. Hourly payment (By workingthe full suggested hours, the compensation reaches R$ 4,500.00Monthly) – Bonificação: Em dólares. – Posição 100% Remoto -Oportunidade de crescimento até funções gerenciais. – Estabilidade:Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação denossos recrutadores executivos. – Treinamento e Capacitação:Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional. BenefíciosAtrativos: – Trabalho: Segunda a sexta-feira – Nível da Posição:Pleno. Requisitos de Experiência: – Pelo menos 1 ano de experiênciacomo recrutador(a) – Inglês Fluente Responsabilidades: – Atuar comoExecutive Recruiter, realizando as seguintes tarefas gerais, entreoutras: – Colaborar com a equipe interna de recrutamento docliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos combase em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica,Construção, Jurídica, entre outras) para apresentar como candidatosativos qualificados. – Gerar interesse dos candidatos por meio deestratégias criativas (e.g. email marketing, LinkedIn, postagens devagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendotanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dosnegócios. – Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliandonível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas eemails. – Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes ecandidatos em nome dos membros da equipe. – Manter e atualizarbancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações decandidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições eespecificações de vagas. – Executar tarefas administrativasconforme necessário. – Identificar talentos em bancos de dadosonline, listas de contatos, banco de dados interno e indicaçõespara preencher vagas rotineiras e difíceis. – Agendar e conduzirentrevistas para avaliar candidatos de forma independente. -Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-secom um pool diversificado de candidatos. – Auxiliar na coordenaçãoentre cliente e candidato em nome dos membros da equipe.Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza suaexperiência e investe em seu crescimentoprofissional!